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第73章公司问题
没有给他太多思考的时间,两个小时很快就过去了。
舅舅那边也是刚刚收拾完,来到了公司,刚好和黄千一起来到了会议室。
“小千啊,我也要开会吗?我啥都不会啊。”陈国栋到公司后明显有些紧张显得有些局促。
“没事儿的舅舅,在这里只要有一技之长,每个人各司其职就可以了,你在这儿最大的长处就是那么多年的工作经验,到时候如果有什么问题都还要问你呢。”黄千安慰着舅舅,带着他走进了会议室。
人都已经到齐了,各个部门的部长还带着手下的几个人,将会议室坐的满满登登。
黄千在上位置坐下,将舅舅安排到了一个不是很显眼的位置。
黄千开始了会议。
“今天的这个会议呢,我们不搞一言堂了,大家等会儿有什么问题或者想法都可以积极的提出来,集思广益嘛。”
黄千经过两个小时的思考还是想出了一些东西,正好借着这次机会实验一下。
以前的情况就是黄千将准备好的资料分配下去,大家看完后,再在会议室直接分配工作,然后项目成立,游戏开始制作。
而游戏制作过程中也全是黄千一个人把控,所有事情,无论巨细都得请示。
有人提出建议,只要和原作相悖他都是统统驳回。
本来他是觉得没什么问题的,如果不是一个人实在忙不过来,他其实也不会开这个公司,一个人就把游戏给做了。
所以导致他对项目的掌控太过严厉,下面的人根本没有任何的自我挥的空间。
而一些带着学习和实践,向着游戏设计师这个目标奋进的人才会有怨言。
其实在收到辞职之前黄千是注意到了一些情况的,他现员工好像没以前那样有干劲了。
虽然每次任务都是完成的很好,但是黄千很疑惑。为什么游戏越卖越好了,公司越干越好了,分红越来越多了,反而还这样了呢?
他最开始考虑的是员工待遇的问题,但是员工待遇已经算是行业顶级了。
猪场,鹅厂他都可以说没有他对员工的待遇好。
因为公司的效率高,没有加班,双休也是照常,除了法定假日,每个人还有一个月的带薪年假,平时请假也是从来不苛刻,工资还是照,每款游戏做出来后都会有红包,游戏火后还有一次分红。
就连平时的一些庆功也都是调上班时间去,下班的私人时间是一点也不占用,工资都是照的。
公司内部配置也是顶级,各种休息室,零食咖啡,健身室,各种器材,可以说是一应俱全。
就这样的待遇黄千可以拍着胸脯说,绝对是国内最顶级的,可能都找不出第二家来。
游戏公司其实普遍是加班很严重的,因为经常会出现一些突状况,所以基本员工都是保持二十四小时待命的。
有时候为了赶进度,天天加班到吐,一些大一点的公司可能还有加班费,小一点的可能啥都没有,什么餐补这些听都没听过。
不说游戏圈,放眼国内大部分职场这个待遇都是顶级的。
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