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第31章 光荣负伤（第1页）

会议持续了两个小时，6泽宁不仅向股东跟高层详细分析了天皇酒店集团目前的情况，更给出了不少酒店日后展的方向以及计划。

具体的规划她将会在下次例会的时候通过计划书的形式呈现出来。

"最后，我会颁布几条人事调动令。"

沈怀瑾在6泽宁主持会议的时候，没有讲过一句话，默默地注视着在座所有人的表情变化。

一听到人事调令，6泽延马上言反对，"我不同意。

集团现在正处于风雨交加的阶段，这个时候搞人事改革，我不觉得是明智之举。

宁宁，你对集团管理的经验上少，不能只听信沈怀瑾一个人的话。

我跟大哥也是你的家人，不会害你的。"

6泽延这样说主要是因为T国新酒店的事情，他怕沈怀瑾会查出他亏空公款的事情。

这时，沉默已久的沈怀瑾终于话："二哥，现在集团不仅风雨飘摇，还内忧外患。

我的意思是什么，你们应该很清楚。

如果不先解决内忧，又如何集中火力平外患呢？"

很明显，沈怀瑾的话敲打到了很多拿着皇粮不干事的人。

作为部门老大，他们多少有点作威作福的现象。

加上6泽康管理的松散，这几年他们是越地过分。

这就导致了酒店在餐饮、住房、安保等方面的质量急剧下降，收到的投诉也日益增多。

"宁宁，继续吧。"沈怀瑾叫道。

6泽宁看着手中的a4纸，宣布说："1.聘魏时风先生为安保部门主管；

2.聘顾长辛先生为餐饮部主管兼卫生医疗顾问；

3.聘秦炎先生为总裁特助兼技术部主管。

上述提及的三个部门的原主管将为副主管。"

当天，股东大会上提及到的人事调度令就通过企业邮件告知了所有员工。

就连搞卫生的阿姨知道，天皇酒店变天了。

中午，6泽宁跟沈怀瑾正在总裁办公室吃饭，他们吃的是酒店的商务套餐。

第一天上任，事情实在太多，他们实在是抽不出时间出去就餐。

两人边吃饭还有边讨论下次例会要交到股东手上的计划书该如何写。

突然，总裁办公室的双叶大门被推开，来的正是祝斯桥。

见到他，6泽宁并不觉得奇怪。

她反而想不通，为什么她跟沈怀瑾订婚的消息登出后，祝斯桥没有第一时间找到她。

6泽宁拿手边的餐巾纸擦了擦嘴巴，站起来走到祝斯桥身边。

"斯桥哥哥......"

祝斯桥非常激动，一手拽住了6泽宁纤细白皙的手腕，"你为什么要跟他订婚！"

男生声音很大，不止总裁办公室，整个总裁办的人都听得出来，这不是疑问，是一声责怪。

沈怀瑾走到门口把办公室的门关上。

"祝总特地来到天皇，就是为了质问我的未婚妻吗？"

说着，沈怀瑾用力把祝斯桥的手指一根根地掰开，将6泽宁拉到自己怀里护着。

6泽宁的手腕淤青了一圈，可以想象，刚刚祝斯桥的力气有多大。

"昨天我不断打电话给你，你电话关机。

我到6家，穆姨说你跟这个男人早就搬到"大洋湾"了。

6泽宁，你明知道我的心意，这么多年来，我没有变过。

你这样对我公平吗？

连一丝可以争取的机会都不留给我......"

祝斯桥越说声音越哑。

电话？