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70 第70章 出发(第2页)

再之后继续向南,贵州,广西,广东,之后一路北上,直到哈工大结束。

三个月内,我们的足迹要踏遍整个中国,大部分工科类高校的校园!

并且除了这一次的招聘任务以外,今后我们九州汽车厂的人事部门,需要负责好联络这些高校学生就业部门。

每年都要组织一次大三即将实习的学生招聘,以及大四毕业学生的招聘工作。

我希望今后这些高校毕业的优秀学生,都能够来我们九州汽车厂一次。

我们选出其中最优秀的学生留在工厂,至于那些没通过试用期的学生,则留给其他同类型的企业。”

许一帆将这一次的行动目标,行动规划简单讲述了一遍。。。。。

不得不说,虽然作为学生的时候,许一帆非常讨厌内卷,都是被逼不得已,才卷一卷。

但作为企业方来说,能够有很多的优秀学生可以挑挑拣拣,就是一种令人开心的事情了。

一个国家,教育乃是重中之重。

只有不断涌现出一批批优秀的学生,才有足够多,足够高端的科研人员,推动国家科技不断展。

如果一个国家连几家优秀的高校都没有,又谈何科技方面的展,靠学生自学?

中国地大物博,人口众多并且聪明,这也是这个国家可以短短几十年时间,从落后不断追赶,反一个个强国的根基所在。

有这样优秀的基础条件,九州汽车厂提前出手,将国内所有高校人才筛选一遍,留下其中的精华最后能够创造什么样的奇迹呢?

这是只有九州汽车厂能够玩得出来的操作,其余企业哪怕复刻同样的操作,也没办法清晰的知道每一位员工的真实能力。

级工厂系统,在收集了员工方方面面的信息过后,对每名员工进行分级。

一星员工,对所工作的这一领域刚刚入门。

二星员工,能够优秀的完成自己的工作,也是大部分岗位的中坚力量。

三星员工,精通自己的工作,能够熟练完成自己工作上几乎所有事情。

至于四星员工,往往是万里挑一的顶尖人才,大师傅,八级工!

现如今九州汽车厂,数千名员工,四星人才也屈指可数。

只有区区三位,研部门吕敬平,财务部门温烨,以及一位几个月不露面,默默研动机的王新文。

不得不说,四星员工真的强大!

原本的动机研项目,在裁撤到仅剩下王新文这位大佬一个人的情况下,几个月时间里面,研进度比以前好几个人的时候都要快了好多!

已经又将那款仿三菱动机研进度推进了百分之十几,达到百分之九十六,即将完成的进度!

嗯,虽然哪怕研出来,对比其余车企的动机,依然落后很多。

但他的研能力是毋庸置疑的,经过这一次的成功经验过后,给他一支团队,相信可以直接起飞!

千里马常有,而伯乐不常有。

现人才,提拔到适合他们挥的工作岗位,已经算是一种神级技能了。

往往很多有能力的大佬,最后并不一定能够在他所擅长的领域一直进行下去。

也许某一次挫折,让他们自我怀疑,没有了自信之后畏畏尾。

也许很久没有看到具体成果,被公司高层怀疑能力,从而辞退。

又或者外行指挥内行,去一些他们并不熟悉的岗位上,没办法挥自己的能力。

意外太多,相比起在自己最擅长的领域工作,更多的人做工作,也许并不是他们最擅长的。

有多少的大佬,又是因为没有人现他们的才能,最后转换成为其它普通工作,过着平凡的一生呢。

许一帆也试过,在没有四星大佬带队的情况下,让研人员试着做研项目。

结果就是日常的研进度度都减慢了两三倍,氪金花的钱都是指数级增长!

至于四星以上,许一帆直到现在也就只见到过一个,级保安,退伍兵王!

可惜现在是和平年代,空有一身强大武艺,精准的枪法,强悍的身体素质和军事技能,却没有使用的地方。

也不知道这一次的旅程,是否能够找到一些高星级的大佬,五星,甚至六星!

如果是研方面,又能够有什么样的惊艳表现。

大型客车在高公路上飞驰,车内的电视里面播放着周星驰的电影。

员工们有的将座椅放倒在舒适位置,闭上眼睛养精蓄锐。

有的无聊看着车窗之外,不断飞掠过的风景。

许一帆则和人事部门经理马犹龙,一起商讨着接下来行程规划,招聘细节等等。

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今天还有两更。

(本章完)

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