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第76章 春节（第1页）

“是这样的，棚户区改造总投资两点五个亿，分a，b，c，d，e，F，g，h八个区域，一个区域地面面积一万五千五百个多平方，建筑面积一万二千平方，绿化带三千平方，入住六百二十八来户。”

“根据上级精神文件要求，急需寻找四家承建商，上级通过考察筛选最终你们公司也入选，只是按要求你们必须升级注册工程有限公司，你们以前注册的工程有限公司等级低不可作这类工程。”来人继续说。

“就这件事，你们要尽快办理相关手续，这是全部图纸。”这人叫另外一个男子拿来一大堆图纸，有一百多斤重。

“行是行，我立马安排人去办理，但手续审批不一定下得那么快啊！可不可以先开工。”荷花说。

“我过问一下吧！我想是可以的，好，就这事，我们还要到其他几位的公司去，走了。”这男子说。

“牟经理，现在你肩上任务重啊！你的人员选择好了吗？”荷花问牟艳珍。

“我的姐啊！从我们公司成立到现在管理层一直就缺人，哪有我挑选的份，等我挑的话，除非其它事都做了，可现在又来这么大的工程，我是不知道怎么办？就看你了，你才是掌舵的。”牟艳珍说。

“有事做，不是好事吧！还整天叫苦连天的，天塌下来，有大伙给你顶着，不知你怕什么？有人找你做事，说明你还可以，是对你工作的信任和肯定。”江松说。

“去去，少来这一套好吗？别跟我说那些没用的，说点实际的好不好？一个巴掌是拍不响的，目前差的是人，好话说一大堆顶屁用，关键是目前怎么办？我就是能耍八面来风，也不行啊！三拳不离四手，一根桩十根帮，何况自己几斤几两？哪敢做这么大的工程？”.牟艳珍说，

“那还不好办吗，反正马上就放假了，一切都等收假后。人员问题尽量满足你的要求。”荷花说。

次日的清晨，荷花还未起床，一阵阵电话声把荷花从睡梦中吵醒，原来是工业园区管委会打来的，问承建园区办公大楼的事是怎么安排的，无论怎样，春节后必须启动。

荷花穿好衣服，刚洗漱完毕，又一个电话又打进来了，荷花一边接电话一边走向办公室，这电话是黄丽娟打的，过问什么时候放假了，准备什么时候收假，准备怎样安排，荷花说等今天下午会开后再回话。

荷花倒了一杯茶水，王忠梅也从胡老师家里端来了油茶。两姐妹把油茶喝了后，王忠梅回宿舍打理家务煮饭去了，荷花坐在办公桌前，列出下午所要安排的事项和所要讲的事。

时间匆匆的过去了，马上就是开会时间了，荷花拿着笔记本走进会议室。

向大家挥了挥手说：

“大家好，马上就是年关，今天主要讲八个问题。”

“第一个问题题是确定放假了时间和统计安排人员加班及值班人员。”

“第二个问题是我们还是一下春节，所有的东西江松买回来安排好！”

“第三个问题是我们还是给员工点年货，拜个年，看在多少范围适合？”

“第四个问题是人事变动问题，因我们荷花食品有限公司要设立两个子公司：一个是荷花食品有限公司的快递公司，我想他们春节后就独立出去，是否可行，或者先试运行一段时间看看，是否可以独守一面。”

“第五个问题就是目前工程建筑工程有限公司的问题，是我目前最头痛的问题，因为上级安排我们承建棚户区改造工程，此工程量既大，质量要求又高，牟艳珍带领他们虽说也干了这么久的工程，可这么大的工程还是第一次，但只要我们把这工程做好，不愁没工程做，也可以出去试试看看我们几斤几两？有多大的能耐？”

“第五个就是快递公司的办公室建筑工程有限公司的办公室的修建问题。”

“第六个问题是最为严重的问题，人事安排问题，本身公司目前一直就缺管理层人员。

“第七的个问题就是那座野木瓜山我随以签了合同，但一直没有人去专业管理，这样也影响我们的产量和产品质量。鉴于这些问题，我们是否转出去。”

“最后一个问题，就是为增加公司活跃度，从今年开始，每年年终都要进行年终晚会，年终晚会由各车间自行安排，可以安排在年终总结过后。如何抽调人员是目前我最为头痛的问题，大家就这些问题表一下自己的看法。”

荷花讲完话，站在前面的讲台上，一双乞求的鼠标的眼睛扫视着整个会场，希望不停的在会场这个大屏幕上寻找着每个人不同的新的数据，获取新的信息，收寻每个人宽松宽阔的内心的不同的庞大的程序，荷花多么希望在每个人的身上获取新的代码。

整个会场一遍的安静，每个人都在思考着，盼望着有谁第一个起来活跃的跳跃在这大屏幕上言。荷花也按下整个键盘上的每一个数码，可大屏幕上无任何的数据显示。

就在这时，荷花还是以十分期待的鼠标滚动浏览了每一个人。江松才站了起来了，向全场扫视了一眼，然后说：

“第一个问题吗？公司放假除特殊情况下，需要应急外，还是按常规这个月二十四日，其加班工资按其有关规定，加班人数由班组长统计最近两天上报，郑海东安排好值班人员。”

“第二个问题吗？春节的贺庆，这道没什么？只是气氛的高低而也，这些东西我也买好了，在四周的围墙上放满气球，插上大小不同的彩旗，在各车间的的大门上和公司三个大门上一律贴上对联。”

“第三个问题吗？根据大家意见统一上满足一百五十元的床单就行，都班组长领去给员工。”

“第四个问题是关于人事变动问题，我个人不同意就这个方案，不同意目前在时机未成熟时分离出去，原因很简单，我们公司管理层本身就缺人，一但分离出去就更加分散，在调配人员时就会多少受到限制。”

““因为出去的目的是给它一定形势上的独立性，那么我们就不可能像现在这调配分离出去的人员是吗？”

“第五个问题，我同意修建快递和工程建筑办公大楼，至于在什么地方位置吗？我认为就围绕现在的厂区加之扩展，快件收货员和货员要求不高，工程对管理员的要求要高，多少还要对专业的有所熟悉，我们对目前工程上的管理更是一个很大的缺口。”

“既然这样，我们就更不能分散人员。我认为先把办公的地方解决再说吗？”

“第六个问题我想这是我们公司一直以来都是头痛的问题，大家知道我们公司展得太快，管理层的人员一直都是很大一个缺口，至今我们做几方面的工作，每年抽出培训的人员又没回来，即使他们到了也差啊！”

“第七个问题，是野木瓜那座山是我们公司承包过来的，是啊！由于我们没人去管理，因此没有挥出他的最大效率，我认为这个管理可以承包出去，愿意承包的可以交一定的保证金后。也可以抽出三四个人成立一个小组管理会，在招员工几个在管理会的安排下进行一系列工作。”

“第八的个问题吗，由车间自由安排，可在年终总结前后。晚会的流程也自选。”

“好的，我也说了这么多了，大家也说说自己的看法吧！”

这时吴波站起来说：“我同意江松说的，”

等了一会！

然后大家都说：“同意江松的意见。”

“好吧！这事就算完了？“荷花说。

荷花又再一次站起来按住鼠标加之确认说：

“就按江松的意见加以落实。大家如没有意见，快递和工程这两大板块就暂时的等等吧！等管理层的员工有些松动了再考虑吧！那我们就散会。”

荷花等大家离开会议室，自己慢慢的下楼回到宿舍，王忠梅倒上开水递过来所要吃的药，荷花把药吃了，王忠梅的饭菜也摆好了。