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第一百五十三章 借调（第1页）

审计部对曹刚的例行询问正式开始了，大家准备的问题非常充分，问题清单就能打印好几页a4纸，部门负责人尹经理还在内部模拟了几遍。他告诉审计组的成员们，曹总是集团有名的高情商，说话自然亲切又滴水不漏，就算他真有的问题，在应对审计部的提问时也一定会对答如流，让人挑不出什么逻辑上的瑕疵。模拟的时候，尹经理扮演曹刚，几位成员把问题基本问了一个遍，现都很难被问住。尹经理说：我的水平还没有曹总的百分之一，你们都问不下去了，明天正式的询问，咱们总不能输得一败涂地吧？

心梅一直在默默地观察和聆听，始终没有参与进来。尹经理说：梁心梅，这次让你参加到这么重要的调查小组，是你成长的重要机会。你不能像个局外人一样就在一边看着，也要参与头脑风暴啊。

心梅连忙道歉：尹经理，抱歉啊，我不知道怎么问，照着清单提问我都会有点紧张呢。

其他同事都比心梅大，大家一直也都认可这个平时话不多但做事踏实的女生，纷纷帮她说话：老大，心梅就帮我们记录吧，她才毕业没多久，哪能去挑战一个高管呢？何况还是曹总？

尹经理却并不同意：你们这样不是帮助同事，是纵容她不学习不成长！有什么可害怕的呀，她去问，比我们问都要好。反正曹总又不认识她一个新员工，问错了也不至于怎么样。

那不行，曹总本来就不好对付，让心梅问，人家会说我们审计部不专业的啊。一个老同事提出异议。

尹经理说：那这样吧，我们几个把问题分一分，回去大家再想想如何应对曹总的规避或狡辩，他避重就轻，我们就把他拉回来，不要让他一直说，及时制止；他偷换概念，我们不要被他带偏，要立即把话题找回来；他缄口不语，我们就说提前准备好的话题，不一定是工作本身，要把气氛调动起来。最后这一块，心梅你年轻，可以思维跳跃一点。

调查小组的同事们都点头答应，说好明天一早再碰一次。

对了，明天大家可一定要穿深色西装啊。

这么热的天穿什么西装啊，还弄得真像纪律检查人员一样。

对啊，穿衬衣就可以了吧？

也行吧，太一本正经，曹总会排斥的。尹经理想想也答应了大家的要求。他又转头吩咐心梅：你还是穿个深色的职业装吧，你太年轻，要装得成熟一些，头，盘起来吧。

心梅点头答应。

晓航不知道什么时候知道了心梅参加曹刚调查小组的事情，为了满足罗峰的要求，他又来等心梅下班，想多套一点她的话，看看曹刚的审计调查进展到了什么程度。

心梅一走出集团大楼就看到了晓航，这一阵没见到他，她完全没有感觉。那晚帮悠悠搬家后住在了小敏家，对她也是有不少刺激的。先是她没想到小敏快地实现了生活质量的跃级，令她羡慕中难免有些不服与不甘，她不得不使劲克制住内心深处的隐隐妒忌。二是她现小敏看上去也没有使用什么和男人相处的技巧与心机，Jason就对她俯帖耳的。当然可能是她低估了小敏，总以为和自己是一类人，现在现，小敏的段位比她高了太多。心梅的不服气是她明明很努力，一直要越昨天，做更好的自己。可事与愿违，晓航是个不堪深究的男人，隐瞒婚史只是其一，对她不够热忱与深情，都是令她失望的痛点。

晓航看心梅表情漠然，也不多说，还是像以往要拉?上车。心梅非常强硬地推开了他：我今晚要回去加班，真的不能去你那儿。

那一起吃个饭吧。

不吃了，没时间。

那我送你回去。

不用，我叫好车了。

你现在舍得打车了？

和你没关系。

你在审计部就是小兵一个，有啥可加班的啊。

心梅知道曹刚的审计调查可不是小事，也有保密规定的，所以什么都没说。

你不说我也知道，不就是查曹总吗？

你怎么知道？

集团有秘密吗？

我真的要回去了。

说实话，不是我说啊，你们部门也真是没人了，连你都要参加到大领导的调查中？你会提问吗？曹总可是高情商啊。

心梅被晓航说中了心事，就没说话。

你不愿意和我吃饭，一起喝杯奶茶总可以吧？

不，要减肥。

晓航还没达到目的，他干脆直截了法地说：我这个人就是八卦，曹总的事情如果问出点什么来，可要告诉我哦。我倒是看看他这个八面玲珑的人到底会有什么问题。

我们部门可是有最高等级的保密协议的。心梅说完就走了。

心梅这几天已经对曹刚研究了很深，晚上又在心中构思了一些提问和观察的细节。不知道为什么，她想起那天在悠悠的公寓见到曹刚时，曹刚看她的眼神有些不一样，他似乎在一瞬间想到了什么。

姚欣找悠悠谈话，告诉她暂时借调去数字化转型项目部，可以留在部门办公，这段时间接受明琨的工作安排，品牌部的事情本来她负责的也不多，就先兼着。

悠悠答应了，但还是好奇为什么会让她去。她想，总不会是明琨主动要我去的吧？

姚欣当然不想让悠悠看出她的心思，她之所以愿意让悠悠去明琨那儿，是想着悠悠比较单纯，在明琨身边是安全的，不会像有些年轻女孩一样主动勾引成功男人。她淡定地告诉悠悠：部门也没多少人，数字化转型的工作非常重要，品牌推广不能落后于巨茂集团，需要一些创新，反正也没有先例可参考，让年轻人过去比较合适。

那我责任重大呀，可是我并不会啊，那可怎么办？不是会耽误项目吗？悠悠有些纳闷。

没有人天生就会的，你先听听纪总的想法，反正你就当自己是这两个部门的接口人，起到一个沟通协调的作用，有什么需要品牌部配合的告诉我，我会安排人支持的。

那找一个能干的老员工直接支持不就可以了吗？悠悠当然没有说出来，要不是明琨，她肯定会推掉的。但是那可是明琨啊，她终于有机会和他一起工作了。