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166 岩桥朝子（第1页）

“genZo？那是家什么公司？从来都没听说过。”

位于港区的音乐制作公司BeIng，社长长户大幸听到报上来的这个名字，一时露出有些困惑的表情。

今天，公司的星探过来汇报，说是之前商谈过的年轻音乐人栗林诚一郎拒绝了公司的招揽。先前商谈的时候，栗林诚一郎对BeIng表现出了一定的兴趣，本来以为胜算颇大，没想到半路杀出个程咬金，把栗林诚一郎给签走了。

长户大幸听过星探带回来的栗林诚一郎的歌曲小样，对他的才华颇为赏识。公司现在有自己创业初期，就作为元老招进来的作曲家织田哲郎，深受长户大幸信赖。但从没有只依靠同一棵树的道理，扩充作曲家是迫在眉睫的事。好不容易有个中意的作曲家，本想把他收入麾下……

被什么大公司抢走了人，那还另当别论，可签走了栗林诚一郎的，却是一家无名制作公司。

长户大幸困惑之余，又有一种被放了冷枪的感觉。

长户大幸是关西出身，后来到东京的青山学院大学来读书。学生时代，正好是groupsounds兴起的时期，他也曾经组过一支乐队，在东京的茶餐厅里演出。话说回来，青山学院大学出音乐人和演员的概率真的是高得吓人。

事出有因，但追其原因，大概是因为这所学校学风宽松，归国子女又多，音乐社团能力过硬，同时是接受外来文化的先头军。而作为顶级的私立大学，家境优越的学生不在少数，所以也就成为了音乐人生长的沃土。

大学毕业后一度回家去继承家业学习经商，但最后还是决定将音乐作为毕生事业努力。

1978年，在四处打工积累了经验以后，长户大幸拉来一笔赞助，成立了自己的音乐制作公司BeIng，那一年他刚刚三十岁。刚成立的BeIng，在业界查无此人，倒是打过不少辅助，为一些乐队和偶像担任歌曲制作，词曲编都由对方自带，公司就像个零件组装厂。

打零工赚不到能放到台面上的东西，如此七年，公司在业界都没有打响名气。直到1985年，BeIng接到了cBs索尼的一张订单，为一支叫TuBe的乐队担任制作。

这一次与众不同，不再是组装零件，而是将词曲编全权交付给了BeIng，连乐队的路线都交给了长户大幸来定夺。

1985年是岩桥慎一来到东京的那一年。

是偶像狂欢的一年，也是偶像乐队狂欢的一年。TuBe出道时的定位就是偶像乐队，成员平均年龄才十九岁。长户大幸担任制作人，为TuBe制作了两张单曲，但是成绩都不怎么样。第三张单曲筹备的时候，长户大幸决定把这张单曲当做是最后一搏，要是再打不出水花，那就放弃这支乐队，回报cBs索尼，说他们没有商业价值。

结果这张单曲却大卖了三十万张，在唱片市场萎缩的现在，是个很亮眼的成绩了。TuBe一跃成为新晋的偶像乐队，BeIng也终于在业界拥有了姓名。

虽然还远远称不上是家有头有脸的公司，但是，总要比genZo这么一个听都没听过，也没有作品的公司要强得多。

快到手的兔子被突然杀出来的老鹰给抢走，长户大幸郁闷了。

到处打听了一下，总算知道genZo是什么来路，原来是先前naonのyaon的企划人从事务所独立以后成立的制作公司。

之前naonのyaon登台演出的地下乐队，除了他自己的dReamscomeTRue之外，全部签约了唱片公司，岩桥慎一也因此被一部分地下音乐人视作伯乐，拥有相当不错的名声。栗林诚一郎也在地下音乐圈，受到岩桥慎一个人魅力的召唤也未可知。

知道了事情的来龙去脉，长户大幸还有有点郁闷，可事已至此，只好放弃了。

不说一个没有经过市场检验的新人作曲家到底值不值得大费周章挖角，这要是因为条件原因或许还能一试，个人魅力这东西……无解啊。

……

一边是长户大幸为错失栗林诚一郎感到可惜，顺便在心里暗自猜想，岩桥慎一成立这家音乐公司以后会有什么动作——不管怎么说，同为音乐制作公司，虽然现阶段相差很多，但是这并不是不能越的差距，把genZo说成是BeIng的潜在对手也不为过。

尤其岩桥慎一声名在外，接下来会有什么动作，既令人防备，又让人期待。

而在另一边，被长户大幸可惜了一番的栗林诚一郎，也正式和genZo签订了合约，成为genZo专属的作曲家。

栗林诚一郎固然信任岩桥慎一，但也要为自己的人生负责，不可全权托付。所以在签订合约的时候，希望能够签一份短期合约。

要是事务所签的新人，这种条件自然是ng。

对艺人来说，出道一次性签五年合约，这是非常基本的操作。因为培养一个新人是需要成本的，从无到有，中间的投入非常之大，如果合约期限过短，新人刚培养好就约满走人，公司得不偿失，那样自然不行。

当然，在曰本，翅膀硬了想飞，大概率是会被事务所给折断翅膀收拾的爬都爬不起来，除非傍上什么大佬，否则想都别想。

霸道点的事务所，在签合约的时候其中还会有一条，那就是即使约满解约，也要有一到两年的时间不能出现在四大民放，既是所谓的防竞争合约。

如果是得罪了原事务所而不是好聚好散，对方又刚好有势力的话，就算两年期限过了，说不定还能继续封杀下去，五年不是梦。

更新换代这么快的艺能界，别说五年，两年不上电视就基本可以凉凉了。

不是曰本艺人对事务所忠诚有契约精神所以不搞一红就打违约官司这种没操守的事，是事务所的力量大过一切，小胳膊拧不过大腿罢了。

签艺人要定死合同，但是签作曲家，宽松一些也无妨。因为作曲家不怎么需要这种培养成本，更像是作为员工招进来的，但即使是招员工，也没人喜欢短期员工，所以，真要是一年一签，对岩桥慎一来说很吃亏。

但是，要是在合约上弄得不愉快，也没意思。岩桥慎一想了想，给了栗林诚一郎一份有点特殊的合约。

在一年内，让栗林诚一郎能够以作曲家的身份在...

身份在业界出道。如果这点做到了，那么合约在下一年年度结算的时候自动续签一年。

之后，在每一年都让他持续有作品表的前提下，以这种方式续签直到五年。

但是在这期间，待遇方面条款，使用的是第一份合约的内容。

如此五年之后，genZo拥有优先续约权，如果还继续留在公司，那么根据他那时的成绩，再更换全新的合同。

不过，如果连续两年栗林诚一郎不能有作品表，那么合约就在下一年年度结算的时候解除。